农业用工难怎么解决,农业企业用工难问题和对策

如何解决农民工工资支付难的问题？怎么解决？承包商如何解决短缺用工以及承包商如何解决短缺用工？从事农业，的农民越来越少怎么办？很多农民进城打工，但是从事农业的农民越来越少。我们做什么呢农民工很难找到工作，他们怎么能回去种田呢？农民工问题的核心是他们的就业，其实质是就业歧视。

1强化政府“统揽”农田水利建设的职能是一项群众性活动，也是一项长期任务。政府的组织协调是农业建设的核心。县乡政府和水利业务部门要切实承担起农田水利基本建设的技术服务、组织协调和统筹调度责任，摆脱以行政手段直接组织农民搞好农田水利基本建设的习惯做法，以规划、水资源管理、宣传动员、财政补贴支持、技术指导服务为重点，让村集体或农民用水合作组织走上“前台”，直接负责协调组织。

县到乡，乡到村每年分解水利任务，签订责任状，落实责任人，实行水利工程目标责任制，制定奖惩措施，纳入政府工作目标考核范围，定期检查、总结、评比和年终考核。2 .充分利用现有农田水利投资政策，积极争取新政策，搞好农田水利建设。政策投入是前提。

为什么劳动者找工作这么难？为什么包工头总是找不到合适的工人？为什么组队找工人这么难？因为互联网楼宇出现之前的招聘模式是通过定点蹲点、劳动力市场、熟人介绍等方式的线下低效率需求传导模式。，工人找不到合适的工作，企业招不到技能精准的工人，短时间内无法快速找到想要的工人或者找到的工人技能不匹配，这些都是建筑招聘行业的痛点。

家庭农场等新型农业经营主体要发展多种形式农业规模经营和社会化服务，有利于有效解决这些问题。渠道和市场太少，农产品卖不出去。销量太低，农民收入就会比较低，存在设施太落后、人才短缺等困难。面向渠道和市场，加强农产品的推广和宣传，加强技术和设施建设。主要面临风险防范、土地使用、融资难、人才难等问题。

大概60%是种植，10%是栽培，剩下的合起来。在种植类别中，粮食农场的比重很大，达到60%以上，平均种植规模在400左右，即使大型家庭农场也很少超过1000亩。从行业风险来看，即使家庭农场规模扩大，相对于小农户也没有明显优势，也就是说抗风险能力没有根本改变。但贷款需求的扩张确实很高，尤其是土地流转、一次性农机具、养殖设备等。农民平均年龄45岁左右，低于全国51岁农业工人的水平。