不懂农业的领导怎么办,遇到不懂管理的领导怎么办

如果你遇到一个不懂装懂的人领导，那你就不用和他相处，你只要做好自己的事就行了。你可以选择不说话，尽量不暴露领导，这样既不会惹祸上身，也不会显得你有多厉害。我认为你应该支持他的做法。如果有问题，那你可以推给他。反正他会支持你，不要得罪他。这位网友在知乎上提问，说自己领导喜欢装不知道，让人很不舒服。怎么和他相处？他认为如果他做了领导，就应该懂得一些专业知识，做一个满足领导。而且领导总是不装懂，让人觉得自己不懂人情世故。

其实对于他不懂专业知识的行为，他只是不想做事，不想做事就是不想和自己搞好关系。作为下属，我真的需要反思他的行为。你以为领导不懂专业知识，或者他不懂专业知识很简单，其实不然。从学校毕业后，我们每个人都会进入职场学习，这涉及到很多专业知识。很多职场人可能不知道有这么一句话，学习是一个过程，是一个认知升级的过程。

首先要掌握领导的作品或者领导的个性。第二，要知道工作中的重点，分清轻重缓急。领导采取了哪些措施来解决平时的问题？第三，可以向领导请示，这样可以知道领导的工作意图。也可以掌握领导的心理，先做领导想做的事。这种事情很正常，但是请记住一点:千万不要在人多的地方表现出对他的看法。仔细了解后，

你要让自己的心理素质变强，不要让工作受到领导的影响。有些员工有自己的个人想法，同时也不会服从领导的管理。对于他们来说，因为不认可领导，有些人甚至认为领导没有装懂，所以就跟着领导。其实不管领导如何运作，当一个人能够成为领导的时候，这个人身上总会或多或少的闪光点，所以你需要尽可能的真正尊重领导并做好自己的工作。

无论是在工作中还是在我们的生活中，我想每个人都会遇到不如意的事情。我们在做事的时候，最好不要让自己的心态受到别人的影响。如果你觉得领导不装懂，可以选择多关注自己的工作。当你的心理素质越来越好的时候，你的工作也能做得越来越好。2、你还需要真正的尊重领导。我上面说过，每一个领导都有它的优点和缺点。不能总盯着领导的缺点，甚至不能把自己放在领导的对立面。

1 领导谁不知道专业和授权。他们的想法是，虽然我不知道怎么做是对的，但我就是觉得你做的不对。2.喜欢做剁手掌柜，和下属抢活领导。他们的表现就是我不懂，我不会做。如果你这样，我就得挑毛病，说明我水平比你高。当然成绩是我的，我领导心态好。3.爬到别人身上的人。通过找别人的错误来炫耀自己的专业；通过让别人的工作变得更困难来显示你的重要性。

我终于谈成了一份好合同。有风险，也有漏洞。你问他怎么办。他说反正风险我都告诉你了，你自己把握。按他的说法，公司不要成立，人不要出去，吃喝会噎死，这是风险。而他拍了你的a计划，却没有给你提供b计划，卡住了你。你不能听他的话来做你的工作。别理他，好像你准备把公司往火里推一样。更可气的是，领导和同事，不是你的选择。最多只能选择行业公司和自己的岗位。遇到什么样的领导和同事，就看天意了。

1。可以自己参加专门的培训。2.如果你懂经营管理，可以聘请专业人士做技术。不要只把希望寄托在一个大概的想法上。了解市场是必要的，除此之外，你还应该了解技术。农业不仅仅是管理，更是实践。你可以先学习。如果不了解农业创业，需要多了解国家政策和农业市场情况。我们可以从官方权威网站发布的农业新闻与国家政策解读入手。只有了解国家政策，才能知道农业未来的发展方向。

人领导人，神也。在工作中，作为领导的下属，你得知道你的老板是个什么样的人，你才能“哄骗”他，\x0d\x0a俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”如果不懂得或者不善于借助别人的力量，单枪匹马很难在现代社会有大作为，\x0d\x0a我们身边有很多人际关系需要利用。其中最重要也最容易被忽视的一点就是和各种老板搞好关系，其实和他们搞好关系并不难。关键是要留个“心眼”，想清楚各自的特点，这样才容易做到对症下药。