温州农业银行收入怎么样,在农业银行上班一年有多少收入

我是农业发展银行的员工。当时看了网上的评论，发现农发行的结果完全不一样。工资不能看绝对数，只能看相对数，不算年终奖，比教师低。收入与压力不成正比，不算公务员编制。到目前为止，没有存款或贷款的要求，主要看地区，你想去的地区，普通员工的子女目前就读。但晋升难度大，基层基本没有晋升机会，业务完全脱离轨道。没有现代的管理方法，现代的技术，现代的业务流程。业务沟通基本靠领导头衔，效率极低。

省市县三级，工作强度低于商业银行。没有任务，一般以行为单元考核。工资水平还可以，比当地公务员高。每年新增员工10万左右，福利待遇12万左右。个人所得税改革后，工资和年终奖的计算方法发生了变化。入职一年后，新员工每月工资约7000元(不含车补和电话补贴)。目前农发行也在改革，前景还不明朗。

中国农业发展银行待遇堪比公务员，但不是公务员编制。中国农业发展银行是政策性银行，员工的待遇和公务员一样。普通员工收入和管理层没有太大区别，所以工作压力会小一些，人与人之间的关系也会更融洽。据传中国农业发展银行的普遍待遇是总行主任年薪近百万，省行长年薪50万左右，最基层员工一年2万左右。当然，国内沿海大中城市普通员工的待遇会高很多。

现在工资是官员自己定的，没人管。[摘要]中国农业发展银行待遇如何[问题]中国农业发展银行待遇与公务员相当，但不是公务员。中国农业发展银行是政策性银行，员工的待遇和公务员一样。普通员工收入和管理层没有太大区别，所以工作压力会小一些，人与人之间的关系也会更融洽。据传中国农业发展银行的普遍待遇是总行主任年薪近百万，省行长年薪50万左右，最基层员工一年2万左右。当然，国内沿海大中城市普通员工的待遇会高很多。

银行也是企业，企业讲效率。所以，你能得到多少取决于你的实力。不封顶。镇上的银行是银行最终端的，压力很大。各种指标，业务量，存款，电子银行，信用卡。当然，指标都是相应的奖励。做好了就是钱！总的来说，银行的社会形象还是不错的，收入中等偏上。还不错。但是要做好准备也没那么简单。工作和精神压力都相当大。

不同银行、不同岗位的薪酬是不一样的，应该以中国银行的实际薪酬规则为准。建议您通过正规的招聘平台或官方招聘公告了解相关岗位的职责、薪酬待遇、应聘方式及要求。如果觉得合适，可以按要求提交个人信息和简历。展开信息1。一、公平原则1。内部公平(1)员工努力工作，做出贡献，取得同等的成果和报酬；(2)薪酬与同岗位或同等能力的内部员工相等。

如果“回报/投入”比在过去的基础上增加，就会产生公平感，否则就会不满。此外，员工还会将自己的“报告/投入”比率与公司中职位和性质相同的人进行比较，或者与能力相同但不同的人进行比较。如果他们的权利等于或高于他人，他们就会有公平感和满足感，否则就会不满。在内部公平方面，员工往往会有一个有趣的现象。他们总认为自己的贡献比其他员工高，而收入比别人低。

ABC不是一般的差，是很差，是很差，工作人员态度不认真，收费高，效率很低。没有一个存款村可以在农行存款，基本工资:中国基本工资农业银行根据员工职级不同发放。初任柜员，大专文凭，月薪3000元左右，参照公务员26级；25名具有学士学位的公务员；持有硕士学位，参照公务员24级；具有博士学位的，参照公务员23级。