中国农业发展银行看中什么,农业发展银行

中国农业-3银行和中国农业-2/是什么关系？中国农业 银行和中国农业发展银行主要区别在以下三个方面:一、中国-性质不同。是中国唯一一家由国务院直接领导的农业policy银行，中国农业 银行为企业性质，中国农业-3银行在业务上接受中国人民银行和中国银行行业监督管理委员会的指导和监督。

China农业-3银行财务管理制度第一章总则第一条为完善中国农业-3实现保本运营，根据《企业财务通则》、《金融保险企业财务制度》、《政策/12345第二条财务管理原则(一)政策性与效益性相统一的原则。

(2)统一管理的原则。财务收支由财务部门统一管理，按权限实行审批制。(3)监督制约原则。各级银行必须建立财务审查机构，确定财务审批权限和程序，严格按照程序办理，实行财务公开。(4)真正合法原则。全行的财务管理活动必须按照现行法律法规进行，真实合法，不得弄虚作假或违反法律法规。第三条中国农业发展银行财务管理体制为一级法人制，实行“统一规划、集中管理、分级核算、自负盈亏、财政补贴、保本经营”的财务管理体制。

性质:国有农业Policy银行。任务:根据国家法律法规和方针政策筹集农业政策性信贷资金，承办农业国家规定的政策性农业商业性金融业务，代理拨付财政支农资金，即农业和农村经济。中国农业-3银行在业务上接受中国人民银行和中国银行行业监督管理委员会的指导和监督。

因为银行是国企，是事业单位，追求效益最大化，所以个人能力需要财务管理能力，营销能力，管理能力。注重营销和沟通技巧。支行及以下机构基本都是业务人员，少数是管理人员。基本需要操作工，能力要求是有高职学历。因为电脑程序是统一固定的，比较笨，窗口工作人员只需要按回车键，输入数字，键入姓名，所以大部分银行员工根本看不懂公司账本。

在银行学金融的，要进省行以上。如果进入支行，大部分会安排在前窗。35年后，他们就和职高学生没什么区别了。相反，如果人际交往不如职高生，之前的学业优势基本上就没用了。所以基层银行最不需要人才，因为其实这个行业大部分岗位都需要普通的窗口人员！正因为如此，高学历人才如果会管理，会营销，会有更大的晋升空间。

China农业-3/银行工作人员属于国企职工编制。中国农业发展银行省级分行的职能、机构和人员编制一、省级分行的主要职能(一)执行中国农业发展。(二)贯彻执行总行制定的规章制度，制定本分行规章制度的实施细则；(三)负责运用和管理本分行的资产和负债；(4)负责本分局管辖范围内各级机构、人事、劳动工资管理农业-3银行；(5)负责监督、检查、稽核、维护本分支机构辖内各级机构的业务活动农业-3-2农业-3/。(6)做好与当地相关金融机构的协调工作，做好农业-3银行业务委托；(七)办理总行交办的其他事项。