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企业如何提取年金？企业如何取出年金？企业年金何去何从领取退休后企业年金在当地社保局领取。企业如何提取年金根据国家关于企业年金的相关规定，职工可以从个人账户中提取年金企业年金/一次或定期-，企业年金怎么取出？主观规律:1，企业职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分期或者一次性从个人账户中提取领取，也可以购买商业养老保险产品的全部或部分my 企业年金个人账户资金，根据保险合同领取享有相应的继承权。

1。达到法定退休年龄，职工可一次性或分期办理领取。2.员工出国定居，可以办一次领取。3.因病(残)丧失劳动能力的职工，可一次性或分期申请领取。4.退休前身故，继承人可申请一次性领取领取。当然农行的职工退休年金不是分几年领取，而是按照月数按月发放。我们知道，企业年金会按月按比例缴纳，并建立专门的个人账户累计利息。个人依法退休后，按照月数按月发放，50岁退休女职工195个月，60岁退休男职工139个月，即个人年金账户余额除以月数为一个月的金额，定期发放至领取发放完毕。

法律的主观性:1。企业年金怎么取出？职工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可从其企业年金个人账户中按月、分期或一次性提取领取-。也可以购买商业养老保险产品的全部或部分my 企业年金个人账户资金，根据保险合同领取享有相应的继承权。出国定居人员企业年金个人账户中的资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

根据企业年金办法中的相关规定，企业年度缴费不得超过职工工资总额的8%，企业职工总缴费不得超过本-。企业年金和养老金的区别1。养老保险由政府通过立法强制执行，由政府相关机构统一管理和运营。企业年金由企业和员工本人共同建立。一般政府对企业年金没有直接责任，政府在企业年金中的作用主要体现在立法、税收和监管上。

退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的一种补充养老保险制度。企业年金的建立由企业通过与工会或职工代表集体协商确定并制定/。机关事业单位实施职业年金的主要目的是为养老保险“并轨”减少改革阻力，短期内确实会带来一些问题。解决的办法在于完善企业年金，扩大覆盖面。

企业年金的提取条件如下:1。达到法定退休年龄，职工可一次性或分期办理领取；2.员工出国定居，可以办一次领取；3.因病(残)丧失劳动能力的职工，可一次性或分期申请领取。法律依据:企业年金试行办法第二条本办法所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的建立按照本办法的规定执行。