搞农业股权怎么设计

按照“企业需求、客户需求、资源、现状、未来发展达成共识”的逻辑，梳理出企业需要提前思考的五个问题。你知道股权动机的目的吗？对于第一个问题，不同背景的企业可以给出不同的答案，但都落在了“人”上。一般来说，我们可以把流行的目的分为吸引人才、留住人才、激活人才，但很多企业停留在这个层面，没有进一步的延伸。这些目标只能说是百米赛中的70M目标，那么终点线的目标是什么呢？

股权结构是指股份公司中不同股份占总股本的比例及其相互关系。股权即股票持有人与其拥有的股份比例相对应的权益和承担一定责任的权利(义务)。基于股东身份(身份)可以向公司主张的权利有股权。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的公司治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

股权是股东基于其资格享有的从公司获得经济利益和参与公司经营管理的权利。股权分配有两类:资本股权部分和管理股权部分，即经济权利和政治权利。科学的股权结构，创始人、合伙人、投资人、核心员工都必须掌握。这四类人对公司的发展方向、资金、管理、执行都有重要作用，创始人在分配股权时一定要照顾到。

Facaida在股权问题领域一直做的不错。他们不仅有股权律师，还配备了注册会计师的协同服务，可以解决公司股权的问题，规避财务风险，相当靠谱。可以了解一下，咨询一下他们。一个公司可以以老板为普通合伙人，其他员工股东为有限合伙人设立合伙企业，然后合伙企业的资金全部投入到公司中。员工股东不直接持有公司的股权，但持有有限合伙企业的财产份额。

你们公司一个一个做，是个好方案！顺便提醒一下，为了组织实施股权激励工作，公司要成立股权激励工作小组，由大股东、CEO、人力资源部员工、财务部员工、行政部员工、外部专家顾问(可以请本次咨询提供技术支持)等组成。现将这六个要素的设计要点介绍如下。

股权结构是指股份公司中不同股份占总股本的比例及其相互关系。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构是股权结构的具体运行形式，不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的公司治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。股权结构图是指用图形的方式表示份额比例和相互关系，目的是用图形的方式更清晰地表现出来。