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1，元音字母一定发元音吗

不一定比如元音字母“u”有时候发[ju：]（读音同you）这是辅音

元音字母一定发元音吗

2，三人有数一定发

??百分百
888。三人有数，三个8，不就是888了吗？888,发发发。

三人有数一定发

3，天时地利一定发怎么解

就是说凡事只要天时地利人和，就一定能够成功。
爱情并不一定需要天时地利，对吗，

天时地利一定发怎么解

4，10888是不是可以翻译为一定发发发

这些谐音音，完全可以把10888，译成"一定发发发"，也可以译作"实发发发"^_^
可以这么理解再看看别人怎么说的。

5，六七相加有钱拿三人有数一定发是什么生肖

兔和龙。 [猜二生肖] 36 [猜一数字] 谢谢采纳哦.
羊。

6，年终奖是必须要发的吗法律上有规定吗

在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。　　年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。
年终奖是按照公司规定发的，法律没有规定
没有法律规定
法律没有规定，靠公司规章制度调整。
目前的劳动法并无任何一款条文规定必须支付年终奖或者双薪，因此，是否发放年底双薪或者年终奖，以及发放多少的年终奖，其决定权均在用人单位一方，由用人单位根据本单位的效益、收入等情况来具体确定。此点对忙碌了一年的劳动者来说，显然不公平。为保护劳动者在年终奖、年底双薪主张方面的权益，建议劳动者可以依据 2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，通过工会协商来将此类年终奖励写入劳动合同。成为劳动合同的组成部分。
年终奖发不发不受法律约束，年终奖只是公司为了便于管理的一种手段，发与不发，发多少怎么发不受法律约束。

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