农业发展银行什么前景,中国农业发展银行董事长什么级别

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亲爱的，农发行招聘多少人？你害怕什么？你怕人少，内部招聘少。你是未知的。只要大门敞开，结果将是一方面。一方面，面试一般不怕巷子深，主体是结果。没有结果，还得自己开家。银行你也需要业务。现在的问题是你能否找到有钱的人。想报名的地方是因为想在当地安心工作。肯定有一些关系户，这是制度决定的，但不可能是全部。先别想着考个好。如果你足够优秀，你可以。关系是面试的时候说的。

首先政策导向待遇银行很好，工作环境自然不是问题。具体如下:1。中国农业-3银行福利待遇。中国农业发展银行的待遇与公务员相当，但不是公务员编制。员工的待遇有点像公务员。一般员工的收入和管理层相差不大，在当地属于中上水平，工作压力不大。

众所周知，业务银行压力很大，各项业务都有一定的指标，但如果业绩完成得好，绩效工资就高。农发行不是商业企业，基本不考核业绩利润，所以收入基本不受业绩利润影响。农发行的薪酬构成包括:基本工资(较高)加绩效(较低)、年终奖金、季度奖金、公积金等。五险一金缴纳比例高于普通事业银行，整体工资收入介于事业银行、公务员之间，大体相同。

其实两个都不错，但关键还是看你的能力，职位，入职后的待遇。举个例子，如果你进去后只是一个普通的打杂的，你肯定会说你的工作不好，而如果你是经理，你肯定会有一份好工作，所以两者的好坏取决于你的能力和职位。新人进入当然不好，但优势在于之前接受能力强。用更多的努力积累足够的经验，至少是一步一步走向更好的位置，也是一种提升。另外，你也可以参考你的方向银行两者之间前景和治疗。选个好的也算是好的。