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中国农业银行面试表格如下:1。总体面试形式:半结构化 无领导面试是主要形式。近年来，辩论比赛受到青睐，少数个别省份参与了商务谈判和互动演讲。2.半结构面试形式:农业银行异地组建，多为个人面试，少数地区，集体面试。考试形式。一般有两三轮面试，主要分两种情况:第一种，一天就完了，没有领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间没有刷人，按照两轮-。第二，每一轮面试在不同的日期举行。第一轮一般没有领导小组讨论，一部分人被淘汰。每组选出一部分人进入第二轮半结构化面试并进一步面试。

从全国面试近几年的情况来看，根据经验推断农业银行每个城市面试都不太一样，具体情况不能一概而论，具体分析。一、整体形式(从两个方面解读)从面试的形式来看，它主要包括半结构化面试和无领导小组讨论。其中，半结构面试是各地区分行、支行中面试最常用的形式；当然，有些地方分会比较严格，采取半结构化、无领导的小组讨论。无领导小组讨论结束后，分别在当天、上午和下午进行半结构化讨论。

从调查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、工作认同、职业规划、求职动机是大部分地区调查的重点，大家在备考过程中一定要重点准备。此外，有些领域还会考察人际交往的意识和技巧。从没有领导小组讨论的考题来看，开放排序题的几率较高。二、结构化、半结构化面试考情分析大部分地区采取听题形式，少数地区采取读题形式；考官人数为37人，考官人数为3人和5人。

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就是不需要聚集在某个教室统一考试。还是计算机考试，由系统从题库中选择，但考试地点不限，选择线上考试，基本是开卷，很难避免作弊。这是今年第一次用线上机测，具体要求还没发布。估计不可能一直开着摄像头。线上如何防止考试作弊，其实是一个很难解决的问题。因为大家都是在家里，所以在以前，书本是唯一的打开书本的方式，但是在这种打开书本的形式下，大家可以百度，可以在手机上互相提问，甚至可以直接在群里等答案，这还是未知数。希望大家能约束自己的行为。

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