农业系统专技岗怎么样

事业单位专业技术岗位和管理岗位有什么区别？事业单位管理岗和专技岗，哪个好？农业继续教育按不同层次设置培养目标:初级农业专业技术人员主要学习专业基础知识，训练实践技能，提高岗位适应能力，为继续深造和加速成长打下良好基础。继续教育应面向现代化、面向世界、面向未来，坚持立足当前、着眼长远、注重实效、因材施教、学用一致的原则，更好地提高专业技术人员继续教育的水平，.1666。

技术岗位比较好，这个岗位没有太多的事情，也不会陷入非常复杂的人际关系。我觉得技术岗比较好。如果在一些小机构有技术，会更稳定。我觉得还是做管理岗比较好。做管理工作会相对轻松一些，也更有力量。公务员考试的“发烧”一直在持续，考试的竞争激烈程度在增加，考上的难度也在增加。所以，能顺利考上公务员队伍的大学生永远是少数，而事业单位作为体制内的一类编制，成为了很多大学毕业生“退而求其次”的选择，事业单位的发展在不同的层面是不一样的。同时，由于岗位类别不同，即使是同一事业单位，

事业单位管理岗位比较好。首先，两者最大的区别在于公司待遇不同。一般事业单位的管理岗位都有底薪，可以按时发放，而专技岗完全靠提成，工资还是不稳定的。事业单位的岗位退休了，也有钱了。专技岗退休了，他们一分钱都拿不到，一个是养老单位，一个是苦力单位。个人觉得事业单位的专技岗比较好。可以保证自己的专业技能在工作中不落后，为以后的职业发展打下良好的基础。

事业单位管理岗位和专业技术岗位有明显的区别。我们从职能分工、薪资标准、发展前景三个方面来比较一下:1。不同的管理岗位实行行政职务序列，如办事员、办事员、副主任、主任等。专业技术岗位实行工程系列、技师、助理工程师、工程师、高级工程师等职称序列。2.不同工资标准的管理岗位工资略低于同等资历的技术人员。一般管理九级(科员级)的工资相当于助理级专技岗(十一至十二级)，但管理岗人员的职级与单位级别挂钩，受单位级别的限制更多。

专业技术人员的工资与职称成正比。专业技能只要自己评价，工资也会相应高一些，副高级基本相当于科级公务员工资。当然，管理岗位也有优势，一般单位的管理岗位绩效工资会高于专业技术岗位。3.晋升与发展不同事业单位职位的晋升一般是以人事调动为基础，上面的人只能跟着下面的人晋升。从这个角度来看，事业单位中专业技术岗位占大多数，空缺岗位多，意味着晋升的机会更大。